Ripartizione Risorse Umane e Trattamento Economico
Responsabile della struttura: Direttore Generale (ad interim)
Competenze
a) cura la programmazione del fabbisogno di personale universitario assicurandone la rilevazione annuale, anche attraverso l'elaborazione dei dati;
b) assicura la corretta gestione delle procedure di assunzione del personale in linea con quanto deliberato dagli Organi di governo e con le esigenze espresse dalle strutture dell'Ateneo, nel rispetto della normativa vigente;
c) gestisce i processi di reclutamento e selezione, nonché gli eventi giuridici legati al rapporto di lavoro del personale universitario assunto a tempo indeterminato e determinato;
d) supporta lo sviluppo organizzativo delle strutture dell'Ateneo attraverso l'analisi dei fabbisogni, avendo cura di verificare con gli organi competenti la rispondenza delle strutture di Ateneo rispetto alle esigenze attuali e future;
e) coordina e controlla i procedimenti relative alla mobilità interna e esterna, all'incentivazione e alle politiche retributive;
f) coordina e controlla le attività relative al trattamento economico del personale universitario, in coerenza con l'evoluzione della ormativa contrattuale, fiscale e previdenziale;
g) coordina e controlla le attività relative agli adempimenti connessi al trattamento di pensione e fine servizio/rapporto del personale universitario dell'Ateneo;
h) avvia, istruisce e gestisce i procedimenti disciplinari a carico del personale tecnico e amministrativo;
i) fornisce consulenza e supporto tecnico-giuridico agli Organi competenti nel caso di procedimenti disciplinari nei confronti del personale docente e ricercatore;
j) assicura l'impostazione, la progettazione e la realizzazione delle politiche, delle metodologie e degli strumenti di sviluppo organizzativo, di gestione e sviluppo delle risorse umane, in linea con le strategie dell'Ateneo e con l'evoluzione della cultura organizzativa;
k) assicura il supporto alle relazioni con gli interlocutori istituzionali dell'Ateneo in ambito risorse umane (Istituzioni Nazionali e Regionali , Servizio Sanitario Nazionale, Organizzazioni Sindacali ecc.);
l) cura la gestione delle relazioni sindacali e contribuisce alla definizione degli accordi integrativi, dei regolamenti applicativi e degli strumenti gestionali, coerentemente con il modello organizzativo dell'Ateneo;
m) concorre al miglioramento dei servizi a supporto delle finalità istituzionali dell'Ateneo , attraverso la programmazione, progettazione ed erogazione di interventi di formazione per il personale, individuati a seguito di periodiche rilevazioni dei fabbisogni formativi e tenendo conto della valutazione dei risultati;
n) assicura un rapporto costante con le strutture dell'Ateneo al fine di coniugare le esigenze di sviluppo professionale dei singoli con gli orientamenti e le priorità gestionali dell'Amministrazione;
o) coordina le attività di cambiamento e progettazione organizzativa delle strutture didattiche, di ricerca e di servizio con particolare riferimento agli assetti gestionali e organizzativi interni;
p) definisce e coordina i programmi di formazione, aggiornamento e qualificazione professionale del personale tecnico amministrativo.
Informazioni generali
Sede: Via Luciano Armanni n. 5 - Complesso Santa Patrizia - 80133 Napoli
Telefono: 08118760382 - 08118760388
Email:
Orario di apertura al pubblico
lunedì e mercoledì dalle ore 14.30 alle ore 16.00;
venerdì dalle ore 09.00 alle ore 13.00.
Numeri funzionali
Sezione programmazione e risorse per il personale
responsabile dott.ssa Paola Curci, telefono 08118760390
Sezione relazioni sindacali
responsabile dott.ssa Antonella Franzese, telefono 08118760371
STRUTTURE afferenti
Ufficio Pensioni
Ufficio Stipendi
Ufficio gestione personale tecnico e amministrativo
Ufficio Personale docente e ricercatore
Ufficio Reclutamento personale docente e ricercatore
Sezione Autonoma Adempimenti Amministrativi del Garante di Ateneo
Sezione Autonoma Anagrafe delle Prestazioni e Conto Annuale dei Dipendenti delle Strutture Dipartimentali
