Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2024
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - approvato con delibere del Senato Accademico n. 64 del 29.05.2024 e del Consiglio di Amministrazione n. 65 del 29.05.2024 - Emanato con D.R. n. 673 in data 08.07.2024
Allegati tecnici:
- all. A1 - descrittori comportamentali relativi ad operatori e collaboratori che non rivestono il ruolo di Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico- scientifica
- all. A2 - descrittori comportamentali relativi ai funzionari che non rivestono il ruolo di Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico- scientifica
- all. A3 - descrittori comportamentali relativi a Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa/SAD/Referente Amministrativo (esclusi i Dirigenti e personale dell’area Elevate Professionalità)
- all. A4 - descrittori comportamentali relativi al personale dell’area Elevate Professionalità
- all. A5 - descrittori comportamentali relativi ai Dirigenti
- all. A1.1 - competenze trasversali operatori e collaboratori senza incarichi
- all. A1.2 - competenze trasversali operatori e collaboratori con incarico diverso dal Responsabile
- all A2.1 - competenze trasversali funzionari senza responsabilità
- all A2.2 - competenze trasversali funzionari con incarico diverso dal Responsabile o SAD
- all. AA3 - competenze trasversali Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa, SAD, Referente Amministrativo (no personale dell’area Elevate Professionalità)
- all. AA4 - competenze trasversali personale dell’area Elevate Professionalità
- all. B1 - scheda di valutazione Direttore Generale
- all. B2 - scheda di valutazione Dirigenti
- all. B3 - scheda di valutazione personale dell’area Elevate Professionalità
- all. B4 - scheda del personale tecnico amministrativo senza incarico
- all. B5a - scheda di valutazione operatori e collaboratori con incarico diverso Responsabile Ufficio o SAD
- all. B5b - Scheda di valutazione funzionari con incarico diverso Responsabile Ufficio o SAD
- all. B6 - scheda di valutazione Responsabile di Ufficio, SAD o Referente amministrativo (no personale dell’area Elevate Professionalità)
- all. C1 - monitoraggio Dirigente
- all. C2 - monitoraggio personale dell’area Elevate Professionalità
- all. C3 - monitoraggio Responsabile Ufficio o SAD
- all. D1 - tabella tempi assegnazione obiettivi e monitoraggio
- all. D2 - tabella tempi valutazione
Anni precedenti
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2023
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - approvato con delibere S.A n. 2 del 2.02.2023 e C.d.A n. 3 del 2.02.2023 - Emanato con D.R. n. 145 del 13.02.2023
Allegati tecnici:
- all A1 - Personale di categoria B e C (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnico amministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A2 - Personale di categoria D (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A3 - Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa /SAD/Referente amministrativo
- all A4 - Personale di categoria EP
- all A5 - Personale Dirigente
- all B1 - Scheda di valutazione Direttore Generale
- all B2 - Scheda di valutazione Dirigenti
- all B3 - Scheda di valutazione personale EP
- all B4.1 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD
- all B4.2 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD obiettivo unico
- all B5 - Scheda di valutazione Personale di cat. B, C, D non destinatario di obiettivi specifici
- all C1 - Scheda di monitoraggio Dirigenti
- all C2 - Scheda di monitoraggio EP
- all C3 - Scheda di monitoraggio Responsabile ufficio/SAD
- all D1 - Tabella tempi assegnazione obiettivi e monitoraggio
- all D2 - Tabella tempi valutazione
- all E - Strutture tecnico amministrative non afferenti a Ripartizioni
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2022 e 2021
Per l'anno 2022 è stato applicato il SMVP di cui al D.R. n. 439 del 03.05.2021.
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - approvato con delibere del S.A n. 21 del 30.03.2021 e del C.d.A n. 24 del 31.03.2021, emanato con D.R. n. 439 del 03.05.2021
Allegati tecnici:
- all A1 - Personale di categoria B e C (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnico amministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A2 - Personale di categoria D (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A3 - Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa /SAD/Referente amministrativo
- all A4 - Personale di categoria EP
- all A5 - Personale Dirigente
- all B1 - Scheda di valutazione Direttore Generale
- all B2 - Scheda di valutazione Dirigenti
- all B3 - Scheda di valutazione personale EP
- all B4.1 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD
- all B4.2 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD obiettivo unico
- all B5 - Scheda di valutazione Personale di cat. B, C, D non destinatario di obiettivi specifici
- all C1 - Scheda di monitoraggio Dirigenti
- all C2 - Scheda di monitoraggio EP
- all C3 - Scheda di monitoraggio Responsabile ufficio/SAD
- all D1 - Tabella tempi assegnazione obiettivi e monitoraggio
- all D2 - Tabella tempi valutazione
- all E - Strutture tecnico amministrative non afferenti a Ripartizioni
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2020
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - emanato con D.R. n. 139 del 17.02.2020
Allegati tecnici:
- all A1 - Personale di categoria B e C (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A2 - Personale di categoria D (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A3 - Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa /SAD/Referente amministrativo
- all A4 - Personale di categoria EP
- all A5 - Personale Dirigente
- all B1 - Scheda di valutazione Direttore Generale
- all B2 - Scheda di valutazione Dirigenti
- all B3 - Scheda di valutazione personale EP
- all B4.1 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD
- all. B4.1a - Comportamenti professionali
- all. B4.1b - Contributo ai risultati
- all B4.2 - Scheda di valutazione responsabili uffici/SAD obiettivo unico
- all. B4.2a - Comportamento professionale
- all. B4.2b - Contributo ai risultati
- all B5a - Scheda di valutazione Personale di cat. B, C, D non destinatario di obiettivi specifici - comportamenti professionali
- all B5b - Scheda di valutazione Personale di cat. B, C, D non destinatario di obiettivi specifici - contributo ai risultati
- all C1 - Scheda di monitoraggio Dirigenti
- all C2 - Scheda di monitoraggio EP
- all C3 - Scheda di monitoraggio Responsabile ufficio/SAD
- all D1 - Tabella tempi assegnazione obiettivi e monitoraggio
- all D2 - Tabella tempi valutazione
- all E - Strutture tecnico amministrative non afferenti a Ripartizioni
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance 2019
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - emanato con D.R. n. 275 del 22.03.2019
Allegati tecnici:
- all A1 - Personale di categoria B e C (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A2 - Personale di categoria D (che non riveste il ruolo di Responsabile di Struttura tecnicoamministrativa, SAD o Referente amm.vo di Struttura didattico-scientifica)
- all A3 - Responsabile di Struttura tecnico-amministrativa /SAD/Referente amm.vo
- all A4 - Personale di categoria EP
- all A5 - Personale Dirigente
- all B1 - Scheda di valutazione Direttore Generale
- all B2 - Scheda di valutazione Dirigenti
- all B3a - Scheda di valutazione personale EP responsabili di uffici/SAD
- all B3b - Scheda di valutazione personale EP
- all B4 - Scheda di valutazione responsabili uffici
- all B5 - Scheda di valutazione Personale di cat. B, C, D non destinatario di obiettivi specifici
- all C1 - Scheda di monitoraggio Dirigenti
- all C2 - Scheda di monitoraggio EP
- all C3 - Scheda di monitoraggio Responsabile ufficio/SAD
- all D1 - Tabella tempi assegnazione obiettivi e monitoraggio
- all D2 - Tabella tempi valutazione
- all E - Strutture tecnico amministrative non afferenti a Ripartizioni
Archivio
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - emanato con D.R. n. 266/2018
Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance - emanato con D.R. n. 312 del 14.04.2014 e modificato con D.D. n. 968 del 23.09.2015
