Schede di valutazione

Come previsto dal vigente Sistema di Misurazione e Valutazione della Performance, le schede di valutazione vanno compilate come segue:

  • per la parte relativa agli obiettivi, occorre apporre una X nel riquadro color arancione corrispondente al "conseguito", "non conseguito" o "parzialmente conseguito"
  • per la parte relativa ai comportamenti, occorre apporre una X nel riquadro color arancione corrispondente al "conforme" o "non conforme".

Si ricorda che la valutazione "non conforme" relativa ai comportamenti deve essere motivata e comprovata da interventi del Responsabile, anche formali, evidenziati nelle attività di monitoraggio.

 

Allegato B2 Dirigenti

Allegato B3a1 EP Responsabili Uffici - Centri

Allegato B3a2 EP SAD

Allegato B3b EP 

Allegato B4 Responsabili Uffici 

Allegato B4 SAD

Allegato B4 SAD 5 obiettivi

Allegato B4 Responsabili obiettivo unico

Allegato B5 Personale destinatario obiettivi di struttura

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